教學主管 10-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 5460元/月

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投遞簡歷
    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2004年6月8日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作概述:根據學校發展管理戰略,制定教學計劃和教研計劃,監督落實教學工作,提升部門教學質量和教學水平。

      教育背景及培訓經歷:大專及以上學歷,師范類及工商管理類等相關專業畢業,接受過管理以及心理學、營銷學等方面的培訓。

      經驗還沒達到主管水平的,要有強烈的意愿,可以申請先從主任助理開始做。

      基本技能素質:
      1、良好的口頭表達能力以及書面表達能力;
      2、有較強的邏輯性、迅速的判斷能力;
      3、有較強的自律性、創新精神、執行力、團隊協作及團隊管理能力;
      4、熟悉教學產品,能給部門員工提供教學指導;
      5、具有教師資格證;
      6、熟練操作辦公軟件。

      性格特征:
      1、性格外向、反應敏捷、具有很強的溝通能力;
      2、高度的敬業精神及高漲的工作激情,積極樂觀的工作態度;
      3、親和力強,善于與各類性格的人交往,待人公平;
      4、工作細心,責任心強、作風嚴謹,有較強的承壓能力;

      崗位職責:
      1、策劃學校教育教學工作,對教育教學的總體實施情況和效果進行監督檢查并改進;
      2、制定全校整體教學計劃,并審核全校教師的授課計劃;
      3、組織教師開展教學研討活動:交流教學經驗,提高教學質量;
      4、定期組織教師參加專業技能培訓:提升教師教學技能;
      5、教學成果考核,不定期檢查教師課堂教學和學生的學習情況;
      6、根據教學計劃編制課表;
      7、負責教師的聽課、調課、補課、代課等工作;
      8、制定教師評優標準、晉級標準、晉升標準并實施;
      9、專業教材的選用,本校教材的研發;
      10、組織教學競賽和觀摩活動;
      11、建立并管理“教師教學檔案”和“學生成長記錄”;
      12、協助校長審核教師工作量,協助制定作息時間及節假日、寒暑假的作息安排;
      13、提出師資配置計劃,協助校長組織教師的招聘工作;
      14、配合各部門其它工作的順利完成;
      15、完成校長交代的其它工作。

      崗位職責描述:
      1、負責制定年度教學計劃和學期教學計劃;
      2、負責制定教師教學工作考核方案,督促考核方案的落實、檢查落實考核的結果;
      3、負責建立教學部相關制度并逐步完善,確保教學部的高效運轉;
      4、負責協助新教師的招聘并制定培訓計劃、成長計劃,并對現有教師技能培訓;
      5、負責指導學科組長按時開展教研活動,及時解決教學過程中發現的問題,制定合理的教學方案;
      6、及時掌握教師工作狀態,疏導不良心態,保證團隊健康發展;
      7、負責協助學科組長組織教師進行每周試講工作,回收、檢查教師的“聽課記錄表”,并及時對試講教師進行點評,指導教師對教案進行相應的調整;
      8、負責回收并檢查授課教師上交的“授課記錄表”,逐步完善“教學檔案表”;
      9、負責審核教學部對外發布的所有文件及所需簽屬相關文檔;
      10、負責參與學校與本部門相關及其它應參與決議的制訂及實施工作;
      11、負責對學生及教學的相關狀況進行了解及分析存在的問題,并提出行之有效的解決辦法上報校長;
      12、負責監督教學質量并定期進入課堂聽課,對教師的教學效果給予客觀、公正的評估;
      13、負責組織召開部門例會,總結和安排工作;完成本部門工作報表、計劃;
      14、負責兼職老師的管理、兼職教師庫的更新和建設;
      15、負責完成上級領導交辦的其它事務;

      雅博發展空間:教學主任---執行校長---學校合伙人---集團合伙人

      為了你能夠及時的面試,請你投完簡歷后致電雅博張校長。18923505188
      謝謝。
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